【组工新论】年轻干部不要“怕丢脸”

　　部分年轻干部初入职场，害怕发言、害怕写材料、害怕接触新工作，习惯于把“经验不足、能力有限”当作回避工作的挡箭牌。深究症结，在于自身底气不足、本领积累不够，怕工作做不好、怕出纰漏“丢脸”。

　　年轻干部作为新时代事业发展的生力军、接班人，肩负时代重任，唯有放下“怕丢脸”的思想包袱，不惧失误、不畏挑战，在实践中沉淀，在积累中成长，方能不负韶华、不负时代。

　　注重过程。结果是过程的最终量化，过程是结果的坚实根基。如果在工作中一味执着于结果的成败，把得失荣辱看得过重，忽略了过程中积累经验、锤炼本领的核心意义，那么一次结果的不尽如人意，就可能让人畏缩不前、不敢再试。年轻干部要清楚地认识到，工作中的 “失误”不是“丢脸”，而是成长的必修课；一时的“碰壁”不是“无能”，而是进步的铺路石。看淡结果的成败，专注过程的耕耘，从每一次实践中总结经验、汲取教训，才能在前行中收获成长与蜕变。

　　注重积累。机会从来都只留给有准备的人，而不会眷顾心存侥幸的人。年轻干部要始终秉持“活到老、学到老”的人生态度，保持求知若渴的心态，向书本学、向实践学、向同事学，在日积月累中补短板、强弱项、增才干。唯有筑牢能力根基，才能在机会来临时稳稳抓住，不因本领不足而留憾，不因准备不够而“丢脸”。

　　注重实践。实践是锤炼本领、增长才干的必经之路。年轻干部最忌“纸上谈兵”，更忌 “眼高手低”，害怕动手实践、害怕直面问题，本质上还是怕做不好出丑“丢脸”。要勇于在一次次实践中摸索总结、在一遍遍攻坚克难中打磨练就，在实践的熔炉里褪去青涩、练就硬功，把每一次“做得不好”，变成下次 “做得更好”的底气。（作者单位：凤冈县委组织部）